Evaluation of the social dimension of performance sustainability in Algerian economic enterprise, an exploratory study of a sample of employees in Sonatrach enterprise (Regional Production Directorate in Hassi Messaoud)

تقييم البعد الاجتماعي لاستدامة الاداء في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، دراسة استكشافية لعينة من العاملين في مؤسسة سوناطراك (المديرية الجهوية للإنتاج بحاسي مسعود)

Authors

  • Mohammed BOUAOUNE University of Algiers 3 - Algeria

DOI:

https://doi.org/10.47173/2134-004-001-008

Keywords:

performance sustainability, Job Satisfaction, work atmosphere, Stakeholders

Abstract

This study dealt with identifying the achievement of performance sustainability in Sonatrach (Production Direction in Hassi Messaoud) from the point of view of the employees of the enterprise. The study was carried out by distributing 42 questionnaires to the sample of the study, and after unloading collected data and analyzed using the statistical program SPSS, through the use of appropriate measures and tests, the study reached a set of results, the most important is: the enterprise adopts the social dimension of performance sustainability, by focusing on achieving job satisfaction, providing an appropriate work atmosphere and achieving the satisfaction of stakeholders.

Downloads

Download data is not yet available.

References

إبراهيم الخلوف الملكاوي. (2009). إدارة الأداء باستخدام بطاقة الأداء المتوازن. الطبعة الأولى. الأردن: الوراق للنشر والتوزيع.

بشرى نجم عبدالله المشهداني، و نادية شاكر حسين النعيمي. (2017). تقويم الأداء المستدام للوحدات الاقتصادية باستعمال بطاقة العلامات المتوازنة – التطبيق على مصرف الاستثمار العراقي . المؤتمر العلمي الرابع، جامعة النوروز، ديسمبر 2017.

ساوس الشيخ. (2020). تأثير التدقيـــق الاجتمــاعي في الاداء الاجتماعي دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدراء والعاملين في منظمات الاعمال الجزائرية . مجلة الاقتصاد وادارة الاعمال. 26 (117)، 310-326.

مصطفى سلام عبد الرضا، و هبة اﷲ مصطفى. (2017). اثر الوعي البيئي لدى المصارف الاهلية العراقية في تحقيق التنمية المستدامة، دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في بنك بغداد التجاري. مجلة بابل للعلوم الصرفة والتطبيقية. 25(6)، 2022-2035.

Zainee, I. A., & Puteh, F. (2020). Corporate social responsibilityimpact on talent retention amongGeneration Y . Revista de Gestão. 27 (4), 369-392.

Avram , E., & Avasilca, S. (2014). Business Performance Measurement in Relation to Corporate Social Responsibility: A conceptual Model Development. . Procedia - Social and Behavioral Sciences. 109 , 1142 – 1146.

Baumgartner, R. (2008). corporate sustainability performance: methods and illustrative examples. Int. J. Sus. Dev. Plann. 3(2), 117–131.

Chaker, F., Idrissi, M., & El Manouar, A. (2017). A Critical Evaluation of the Sustainability Balanced Scorecard as a Decision Aid Framework. International Journal of Applied Engineering Research. 12 (14), 4221-4237.

Danarahmanto, P., Primiana, I., Azis , Y., & Kaltum, U. (2020). The sustainable performance of the digital start-up company based on customer participation, innovation, and business model. Verslas: Teorija ir praktika / Business: Theory and Practice. 21(1), 115–124.

Mihaiu, D. (2014). Sustainable performance of public organizations: shaping a coherent system for implimenting measuring. the concept studies in business and economics. 9(3), 50-56.

Nikbin, D., & al. (2010). A Review Paper on Organizational Culture and Organizational Performance. International Journal of Business and Social Science. 1 (3), 26-46.

Pravitasari, A., Rustiadi , E., Mulya, S., & Fuadina, L. (2018). Developing Regional Sustainability Index as a New Approach for Evaluating Sustainability Performance in Indonesia. Environment and Ecology Research. 6(3), 157-168.

Robert.B Carton. (2004). Measuring Organizational Performance: an Exploratory Study. Doctor of Philosophy thesis. Dean of the Graduate School. The University of Georgia. Athens, Georgia .

Saint-Onge , S., & haines, V. (2007). gestion des performance au travail. Edition 1. Bruxelles: de Boeck.

Saoussany , A., & Kidaye, N. (2021). La Responsabilité Sociétale des Entreprises : d ́un Concept Philosophico-éthique à un Concept Managérial Orienté vers l ́Action. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics. 2(3), 476-491.

Stevanović, T., & Petrović-Ranđelović , M. (2012). Sustainability Balanced Scorecard and eco-efficiency analysis. Economics and Organization. 9(2), 257 – 270.

Published

2021-12-31

How to Cite

بوعون م. . (2021). Evaluation of the social dimension of performance sustainability in Algerian economic enterprise, an exploratory study of a sample of employees in Sonatrach enterprise (Regional Production Directorate in Hassi Messaoud): تقييم البعد الاجتماعي لاستدامة الاداء في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، دراسة استكشافية لعينة من العاملين في مؤسسة سوناطراك (المديرية الجهوية للإنتاج بحاسي مسعود) . JOURNAL OF AL MAYADINE AL IKTISSADIA , 4(1), 156-143. https://doi.org/10.47173/2134-004-001-008